Тренинг по конфликтологии

Тренинг по конфликтологии

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Но на чужом поле играть всегда сложней. А Вы должны активно продвигать свои интересы. Наш тренинг в режиме интенсивной тренировки вооружит Вас современными переговорными техниками, обеспечив эффективным выбором возможных вариантов достижения желаемого результата. У многих компаний есть переговорные тренинги, ориентированные на один или два вида переговоров: Оппонент будет стремиться устоять в алгоритме знакомой ему техники, а Вы не будете закрепощены рамками одного пути и сможете использовать целый переговорный комплекс. Потому, что руководитель или сотрудник отдела продаж убеждает или не убеждает своего партнера. Обучение проводили в течение года. После этого получили хорошие отзывы и предложения от самих участников группы о подготовке сотрудников на всех их предприятиях. Почему компании выбирают нашу идею обучения? В чем изюминка обучения?

Конференции и семинары

Главное кредо Елены — простота изложения. До года Елена 20 лет работала на финансовых позициях и в области продаж в российских и международных компаниях. Разносторонний опыт позволяет сделать обучение максимально ориентированным на потребности управленцев.

В подчинении более сотрудников. В подчинении сотрудников. Пробизнесбанк, Банк Адмиралтейский, НОМОС БАНК, сотрудники редакции журналов Основная идея первого тренинга (Комплексный стиль ведения.

Тренинг основан на комплексном компьютерном бизнес - симуляторе, максимально приближенном к реальности. Команды участников, состоящих из сотрудников компании, получают в управление виртуальные компании с одинаковыми стартовыми показателями, разрабатывают стратегию и принимают управленческие решения в конкуренции друг с другом. Преимущества бизнес-симулятора в сравнении с обычными тренингами и курсами: Используя симулятор, можно без риска проверить любую стратегию или гипотезу, стоящую перед вашей компанией.

На ваш выбор более 30 различных рыночных ситуаций и параметров. В тренинге участвуют все сотрудники компании, что позволяет эффективно выстроить коммуникации между отделами и филиалами. Благодаря тренингу, формируются эффективные рабочие и проектные команды, наце ленные на общий результат компании. Результат тренинга имеет прикладной характер. Полученные теоретические знания, сотрудники применяют на практике.

Организуя выездное мероприятие, банк убивает двух зайцев разом: Но подходить к выездному обучению надо крайне аккуратно, иначе все обернется банальной пьянкой. Наталья Логвинова От сложного обучения к легкому общению Картина среднестатистического банковского бизнес-тура выглядит следующим образом: Нанимается специальная организация по тим-билдингу, которая организует место проведения, конкурсы и так далее. Обязательно проводятся командные соревнования.

Бизнес тренеры компании traingoup обучают сотрудников. Банковского сектора (СБЕРБАНК, ФГ Life – ПробизнесБанк, Экспресс Волга Банк, BMW.

Обсудить Заместитель начальника управления, начальник отдела развития персонала и внутренних коммуникаций Сбербанк Технологии, Елена Франтова о внешнем и внутреннем обучении. За прошлый год мы запустили основные учебные процессы. Так, например, больше четверти сотрудников прошли курсы в Учебных центрах Москвы, Санкт-Петербурга, Минска и Новосибирска. Но многое ещё надо доработать и отладить. ИТ — одна из самых динамичных отраслей бизнеса, и чтобы всегда предлагать актуальные решения для бизнеса ИТ-специалисты вынуждены постоянно обновлять и пополнять свои знания.

Поэтому, сервис по обучению мы выстраиваем исходя из того, что он должен соответствовать потребностям бизнеса в новых знаниях, практиках и опыте и быть максимально прозрачным и удобным для сотрудников. Сейчас процессы обучения делятся на два больших блока: Внешнее обучение необходимо планировать, внутреннее — можно посещать без предварительного плана обязательно согласовав своё отсутствие с руководителем.

Евгения Семина

Проведите экспресс-аудит отдела продаж самостоятельно по 23 критериям и определите точки роста продаж! Перейти к аудиту Провести аудит Каждая из них соответствует определенной потребности, которую испытывает сотрудник. В то время, как один рабочий трудится ради максимальной ставки и совершенно не интересуется возможностью расширения спектра деятельности, другой стремиться получить большие права, продвигать новые технологии и получать всеобщее признание за достижения.

Вопросов командообразования и мотивации сотрудников; Методов обучения: семинары, бизнес-игры, тренинги, групповую работу.

Мы не передаем Вашу персональную информацию третьим лицам Спасибо! Ваш заказ принят в обработку. Мы свяжемся с вами в ближайшее время Политика конфиденциальности Соблюдение Вашей конфиденциальности важно для нас. По этой причине, мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы используем и храним Вашу информацию. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими правилами соблюдения конфиденциальности и сообщите нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы. Сбор и использование персональной информации Под персональной информацией понимаются данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним.

Михаил Боднарук

Двухдневная стратегическая сессия проводилась для ведущих менеджеров региональных филиалов банка. Тренинг для руководителей в банковском деле - одна из сильнейших программ бизнес-тренера по управленческим навыкам Зифы Димитриевой, имеющей многолетний опыт в проведении тренингов в банковской среде. Заметна авторская методика, что позволяет посмотреть на переговоры с другой стороны.

Психология управления людьми по Майерсу-Бриггсу.Тренинг г. как давать обратную связь и критиковать различных по типу сотрудников Спортмастер, Альфа-банк, Альфа-Капитал, Ригла, ПроБизнесбанк, Сплат, Евроокна.

Как определиться с идеей и какие важные шаги необходимо сделать на самых первых этапах. Евгений Чариков, предприниматель и основатель магазина детских товаров . За прошедшее время мы успели открыть международную компанию с офисами в Индии и Китае и закрыть ее, развить с нуля бизнес по производству детской лицензионной одежды в партнерстве с такими брендами, как и Смешарики, и, наконец, создать один из крупнейших интернет магазинов детских товаров - .

, в который мы смогли привлечь инвестиции от венчурных фондов. Управление командой 11 марта. За самыми успешными проектами стоит сильная команда.

Обучение сотрудников Сбербанк Технологии – путь к успеху или необходимость

Что делать, когда сотрудники воруют Почему воруют? Есть некоторые виды бизнеса, для которых проблема внутреннего воровства особенно актуальна. Это рестораны, бильярдные клубы, супермаркеты и другие организации, где многие сотрудники имеют прямой доступ к наличным деньгам или другим материальным ценностям, которые легко присвоить. В таких фирмах наличие службы безопасности — норма. Меры принимаются разные — от тщательного обыска до скрытых камер.

тренинга (увлекательного мастер-класса) для ваших сотрудников или Московский Комсомолец, Novartis, Альфа-Банк, ПроБизнесБанк, Крок, Сибур, .

Тренинги управленческих навыков , цель которых — повышение эффективности сотрудников, занимающих руководящие позиции. Как получить ожидаемый результат от потраченных на корпоративное обучение денег? Очевидно, что к процессу обучения на корпоративных семинарах нужно готовиться. И тренеру, и самой компании. Подробнее прочитать о подготовке к тренингу можно здесь. Мы же предлагаем нашим клиентам гарантию объективности при подборе программы обучения персонала.

С года компания , лидер рейтинга тренинговых компаний, выделила процесс выявления потребностей и постановки целей и задач на корпоративное обучение персонала в отдельную услугу. У нас этим занимаются не тренеры или преподаватели, а консультанты по корпоративному обучению. Что это дает вам? Консультанты по корпоративному обучению персонала заинтересованы не в"продаже" какого-то конкретного тренера и тренинга, а в удовлетворении ваших уникальных потребностей в обучении персонала.

Как мы с вами будем работать? Специалисты Бизнес-школы сопровождают каждого клиента на протяжении 8 этапов работы. Этап связан с установлением уровня разрыва между желаемой и реальной результативностью компании.

Компания проводит для своих сотрудников образовательные тренинги

На момент прихода в компанию Роман имел ти летний опыт работы бизнес-тренером и сотрудничества с крупными международными консалтинговыми компаниями. Наиболее уникальными экспертными знаниями и опытом Роман обладает в области повышения личной эффективности руководителей и специалистов, фасилитации больших групп и методической подготовки тренеров. Роман также проводит обучение и на английском языке.

Роман является разработчиком новых подходов в обучении и методик закрепления тренинговых эффектов. Он проводит авторские программы развития коммуникативных навыков, навыков публичного выступления, управления командами и проектными группами. Постоянные клиенты ценят сотрудничество с Романом, потому что при разработке и проведении программ он знает, как развить компетенции сотрудников и научить конструктивно использовать индивидуальные ресурсы каждого и оптимизировать бизнес-процессы.

Консультант группы развития Пробизнесбанка, г. обучения для руководителей и сотрудников финских, международных и российских МВД .,Организации, в которых проводил тренинги и консалтинговые проекты: Комитет по.

Когда же будет что-то новенькое, интересное? Вы в нужном месте — мы умеем делать креативные корпоративные мероприятия! Среди наших продуктов всегда можно найти что-нибудь новое и необычное. Яркие эмоции, рождаемые от игры на джембе африканский барабан и других этнических инструментах, надолго западут в память ваших сотрудников. Вы получаете, заказав у нас барабанный тренинг: По-настоящему командный тренинг, в котором сплочение основывается на чувствах и положительных эмоциях. Яркое, необычное корпоративное мероприятие, которое надолго запомнится.

Возможность провести мероприятие где и когда угодно:

Пробизнесбанк вошел в топ-10 рейтинга «Лучшие банки-работодатели»

Костюхина Ольга Последние новости Приглашаем на открытый тренинг"Как договориться с аптечной сетью? Тренинг пройдет июня. Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле года. Мы приглашаем на тренинги:

Внутреннее обучение сотрудников. Работа с Участие в длительных проектах: открытые и корпоративные курсы (академия продаж, школа супервайзера). Продажа тренинговых –«Пробизнесбанк», бизнес-тренер.

С коммерческой точки зрения это выгодно и оправдано. Однако попутно у компании-поставщика появляется новая головная боль — дебиторская задолженность. Многие компании относятся к этой услуге с недоверием. Но те, кто воспользовался ею хотя бы раз, начинают строить свои бизнес-планы уже с ее учетом. Факторинговые отделы, которые создают российские банки, работают с поставщиками любого ликвидного товара.

Наиболее часто этой услугой пользуются предприятия, работающие в пищевой отрасли, фармацевтике, торговле парфюмерией, косметикой, бытовой химией, детскими товарами, ГСМ и автозапчастями.

Конкурс на вакансию кредитного менеджера

Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!